People & Business
Organisering og teamsamspil er udgangspunktet her.
Vi arbejder rundt om hvordan og hvad-nu-hvis i relation til at udvikle og skabe jer selv igen og igen.
Alle kender det: Ingen vil forandring, alle vil udvikling. Hos UpNext har vi imidlertid fundet en måde, hvorpå vi får alle med. Vi sætter selvfølgelig fokus på samarbejde og kommunikation, som begge dele er helt essentielle for organisationens ydeevne.
Succesfuld organisationsudvikling handler om at styrke organisationen og få den og de mennesker, der er en del af den, til at fungere bedst muligt sammen.
På det strategiske plan arbejder vi med Organisationshjulet fra Ex3 Tools & Education, der tager virksomheden på en rejse gennem identifikationen af sig selv. I den proces får I et samlet billede af jeres organisation og organiseringens styrker og svagheder. Billedet åbner op for en beslutning og prioritering af indsatsområder, som fører jer mod det ønskede resultat.
For hvordan står det til i teamene? Kan de navigere og være i samspil i fælles retning – både i sig selv og som en del af en samlet virksomhed? Eller ser de sig selv som en autonom afdeling i deres egen silo?
Med en workshop på 3 timer kan I få alle i teamet med i samme retning, som det skete for Salg og Lager hos Trademark Living. Gennem en faciliteret proces arbejder vi rundt i teamhjulet og dykker ned i emner, som medarbejderne udpeger som centrale – for dem hver især, for teamet og det fælles arbejde. Vi sørger for, at alle kommer til orde og bliver lyttet til. Og vi sørger for, at I kommer hjem med en plan, så I kan komme videre med nyt fælles perspektiv.
Business case: Trademark living – lager og salg